以行业“隐形冠军”企业党建带动清廉企业建设

来源: 时间:2018-12-22 13:16:15 编辑:人民时政网
12月初,杭州市萧山区委组织部、区经信局组织26家区内 “隐形冠军”企业和16家镇街(平台)开展了一次“隐形冠军”企业党建联盟培训班。培训内容涵盖企业党建、亲清政商关系、组织执行力以及清廉企业建设等,参加人员则是各个企业负责人、党建负责人和镇街(平台)的组织员 。这是萧山区组织的第二次“隐形冠军”企业党建联盟培训,延续了第一次的热烈反响,本次培训现场更是异常火爆。
何为“隐形冠军”企业?
“隐形冠军”企业是指在某一领域有着出色的技术和服务,且在国内或国际市场上占据绝大部分份额,但社会知名度不高的中小企业。
什么又是党建联盟?
十九大后,为突出政治功能,发挥企业等基层党组织的战斗堡垒作用,萧山区委组织部、区经信局提出“‘隐形冠军’党建联盟”概念,组织区内一批行业龙头企业组建成为党建联盟,来推动全区工信企业的党建工作。经过一年的用心耕耘,成员企业从一开始的20家增加到了现在的26家,联盟队伍逐渐壮大。
那么,党建联盟与清廉企业建设又碰撞出了什么样的火花?
为了推动“清廉浙江”建设在非公有制企业落地生根,萧山区纪委联合区经信局制定印发了《关于杭州市萧山区清廉企业建设实施意见》,明确规定:“要求设党委的企业同步建立纪委,在部分建立党总支或党支部的企业中建立纪检小组,逐步把清廉企业建设推向深入。” “隐形冠军”企业党建联盟作为现有的企业党组织平台,则率先成为了萧山区清廉企业建设的排头兵。目前,联盟中5家成员企业:亚太机电集团有限公司、胜达集团有限公司、浙江三元控股集团有限公司、杭州钱江电气集团股份有限公司、圣山集团有限公司被列为我区清廉企业建设的试点企业。
圣山集团有个存在了12年的“廉洁基金池”,里面的资金大多来自于企业和管理者上交的礼金和礼品,这些礼金、礼品变现成后,则化身成为困难职工的帮扶基金,专门用于帮助集团内部有各种家庭困难的员工。最近,圣山集团又有了新动静,各个部门都收到了两份通知,一份是集团纪检专员任命书,另一份是新修订的《圣山基金管理办法》,这“两纸”文书不仅仅意味着简单的职务任免和制度修订,更是标志着集团的清廉建设正式迈出了脚步。
也有企业,原本就配备了纪律检查委员会,视清廉建设为企业长存不衰的法宝,眼下也尝试用创新模式来加速推动自身的清廉建设。胜达集团党委在原有纪律检查委员会的基础上,专门研究成立了企业廉政风险防控工作领导小组,在各产业、基地开展巡视工作,查处违规违纪的行为。无独有偶,亚太集团党委在配备纪律检查委员会的同时,同步还成立了监察审计部,希望通过“一委一部”的联合监督检查及时纠察公司内部存在的“不廉洁、不检点”行为,同时还通过清廉制度上墙、设立合理化建议箱、开设“一把手”电话短信渠道等方式,鼓励全体职工参与到集团的清廉建设当中。
作为“隐形冠军”企业党建联盟和清廉企业建设工作的共同牵头单位,萧山区经信局通过不断对企业的走访和调研,了解企业现实情况,坚持把企业党建与清廉企业建设共同谋划、融合发展。“‘隐形冠军’企业党建联盟经过一年的建设和发展,已经初显成效。” 萧山区经信局相关负责人表示,“现在正是我们积极发挥出党建的引领作用,推动其他各项工作的高质量发展。目前,试点企业的清廉建设工作进展顺利,下一步,我们还将通过‘隐形冠军’企业党建联盟,逐步把清廉企业建设推向深入。”

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